Las empleadas estatales bonaerenses podrían tener hasta 120 días de licencia por maternidad en lugar de los 90 días con que cuentan hasta el momento. Los padres, en tanto, tendrían un permiso mayor de hasta 15 días. Pero además, habría días de inasistencia justificados para los casos de tratamientos de fertilización asistida y por mudanza. Estos son sólo algunos de los cambios al régimen de licencias laborales que analizan por estos días representantes sindicales, funcionarios del Ejecutivo y legisladores provinciales y que buscan plasmar en una reforma a la ley 10.430 que rige el empleo público en la Provincia.
No son los únicos cambios que se estudian. Por ejemplo, se prevé otorgar permisos especiales para las mujeres víctimas de violencia de género. Y se contempla la ampliación de los horarios para alimentación y cuidado de hijos menores de 18 meses.
