El Departamento Ejecutivo del Municipio respondió al pedido de incremento salarial que realizó en los últimos días el Sindicato de Trabajadores Municipales, en el que solicitaron un 60% de aumento, teniendo en cuenta las diferentes variables de la economía argentina.
En concreto, la contraoferta que lleva la firma del jefe comunal Miguel Lughi, establece un “incremento al básico de 20 % a partir del 1 Mayo de 2022 en relación a los básicos de Marzo de 2022” y un “incremento al básico de 20% a partir del 1 Septiembre de 2022 en relación a los básicos de Marzo de 2022”.
Además, establece “otorgar una bonificación Especial No Remunerativa de $25.000″ que se abonará en dos partes. $20.000 en noviembre 2022, y $5000 en enero de 2023”
A su vez, detallaron que “se implementará una garantía salarial, No Remunerativa, la cual se ira descontando de futuros incrementos salariales con el siguiente esquema: Se tendrá en cuenta para el otorgamiento el neto percibido por el trabajador, considerando para este cálculo, toda suma remunerativa y NO remunerativa, y descuentos de ley”. $40.000 para régimen de 30 horas; $45.000 para régimen de 35 horas y $50.000 para regimenes de 40 a 48 horas.
Por último, eI Departamento Ejecutivo se compromete a retomar las conversaciones en el mes de Noviembre 2022 para complementar y cerrar la Paritaria 2022/23.
Desde el gremio no dieron una respuesta y expresaron que lo evaluarán con los afiliados, por lo que serán los propios trabajadores quienes definan aceptar o no la propuesta.
