UTHGRA cerró una actualización de la paritaria nacional, en la cual se acordó adicionar a las paritarias 2022-2023 con FEHGRA un 28% de recomposición salarial, resultando un 106% de aumento. Así, al 78% de la paritaria se suma el 28% de incremento salarial que se cobrará en tres tramos: un 10% en enero, en marzo otro 19% y en mayo el 8% restante.
“El acuerdo alcanzado por la conducción nacional de UTHGRA, encabezada por Luis Barrionuevo, es un grato alivio para recomponer el salario y el poder adquisitivo de los trabajadores de la hotelería y la gastronomía”, destacó Pablo Santín, secretario general de UTHGRA Mar del Plata.
“Este incremento tendrá muy buen impacto en Mar del Plata, desde donde hemos batallado para lograr este año además la histórica equiparación de la escala salarial y más recientemente un plus de temporada histórico de $120.000. Son pasos importantes para cerrar mejor el año y seguir devolviéndole dignidad en los salarios a nuestros trabajadores”, detalló Santín.
A la par de la recomposición salarial, el secretario general reafirmó el compromiso de “continuar luchando firmemente” contra la informalidad laboral y recordó, tal como UTHGRA informó en los últimos días, se logró regularizar la situación laboral de más de 5500 hoteleros y gastronómicos en Mar del Plata.
“Durante la temporada tendremos un operativo de control contra la informalidad realmente inédito en la seccional, junto a inspectores de UTHGRA Central, gente de nuestro equipo local y el apoyo del personal de AFIP y el Ministerio de Trabajo. Trabajamos comprometidamente durante todo el 2022 para revertir la informalidad, mejorar los salarios, defender cada derecho y darle una mayor calidad de vida a cada trabajador, rumbo que sin dudas vamos a continuar y profundizar en 2023”, completó Santín.
